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2017年11月底我被公司解雇,在公司上班有五年,五年期间,...

法律分析对于问题描述,可以作如下分析:一、你在单位工作五年,你单位一直没有给你购买社保,你有权要求你单位补缴五年的社会保险。 二、你单位现在辞退你,需要明确单位辞退您的理由;1、如果你单位没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条规定的合法理由,你单位辞退你属于违法解除劳动合同,你有以下两个权利。 其一、你有权要求继续留在单位工作。 其二、如果你不要求继续留在单位工作,或者你工作的岗位已经不存在或者被别人顶替了,那么,你有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿的两倍,所以,你可以获得十个月工资的赔偿金。 2、如果你存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的行为之一,你单位有权辞退你并且不用支付任何补偿和赔偿。 3、如果你存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形之一,你单位有权辞退你,但其需要支付你一个月工资的代通知金以及五个月工资的经济补偿。三、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系解除或者终止时,单位需一次性支付所有的工资。公司无权扣押你的工资不发。四、本案中为了维护你方合法权益,你方还需要收集劳动合同,工资条,工资卡银行流水,被辞退的证据等。纠纷解决方案一、如果你单位不为你补缴社会保险,你可以去社会保险部门投诉。 二、单位辞退你,你有权要求单位开具解除劳动合同的证明,如单位不同意出具该证明,你可以通过录音的方式固定你单位要求解除劳动合同的证据。 三、如果单位没有依法向你支付经济补偿或者赔偿金,你可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令你单位支付经济补偿或赔偿金,或者向你单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 四、申请劳动仲裁应该提交仲裁申请书、你的身份证、你单位的企业机读档案登记资料或者组织机构代码证、劳动合同、工资单、工资银行流水、工作卡、工作服、厂牌、工作照片等证据以及单位辞退你的证明或者录音。 五、申请劳动仲裁的仲裁期限是你被辞退之日起一年,逾期将不再受理你的劳动仲裁申请。 六、劳动仲裁的审理期限是45日,最多不超过60日。七、对劳动仲裁结果不服,可以向单位所在地法院起诉。相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
上一篇在一家饮品店工作了进10个月,一直没有签劳动合同,也没有社保...
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