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你好老师,设计公司要要押金正常吗?,我刚到公司,刚面试就让签...

法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1、您好,公司的做法是违法的。根据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,公司收取押金的做法违法,您可以向劳动部门投诉。2、为为维护您的合法权益,建议您收集相关证据材料,如转账记录、劳动合同、通话记录等。纠纷解决方案一、先向相关行政主管机构进行投诉对方行为明显不符合法律规定,您可以向主管部门投诉,通过行政主管部门的介入处理您的纠纷二、如投诉不成,再给对方发送 【律师函】您最好采用律师函的方式处理您的纠纷,律师函可以严正警告对方承担相应责任并告知不履行的严重法律后果。否则,将采取诉讼等进一步的法律措施。以达到对方主动跟您协商,解决纠纷的目的。既可以节约您的时间成本,又可以为您节约经济成本。同时,您如果后续还需要解决该纠纷的话,您支付的律师函费用可以抵扣本律师的纠纷调解和竞标找律师。三、如律师函不成,再使用 【自助打官司】 服务解决纠纷本案涉及的金额较小,您委托律师承办的话,成本较高。建议您可以委托本律师起草文书。如您希望更便捷有效地解决纠纷,建议您直接委托专业律师给对方发送[律师函]相关法律法规1.《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第二章第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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